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本专题汇聚与薪酬设计相关的各类培训课程，还包括热门公开课、培训资料、培训讲师和管理文章，以及薪酬设计的内训课程，欢迎报名咨询或定制培训方案。

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开课信息：2021年05月20-20日 | 广州市 2021年06月20-20日 | 北京市 2021年07月18-18日 | 深圳市
薪酬体系设计方案班2天1晚_手把手教￥49802天
老板希望企业人力资源能够像顾问一样设计企业的薪酬激励体系，但大部分人力资源却无法满足老板的诉求。企业激励体系很重要，但不知道如何下手设计体系。
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企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班￥68003天
建立科学考核激励制度和先进的企业薪酬体系，以最大限度地激发人才潜能，来创建优秀团队，并推动组织变革与创新，最终实现组织的持续发展。
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薪酬设计与绩效考核￥49802天
本课程通过将企业战略、运营与绩效、薪酬管理的结合讲解，可以让学员获得绩效、薪酬管理的各项核心技能，能在本企业正确、有效实施绩效、薪酬管理。
开课信息：2021年03月22-23日 | 上海市 2021年04月22-23日 | 上海市 2021年05月20-21日 | 上海市
DOE 实验设计实战应用￥32002天
通过深入浅出、生动幽默的讲解，运用大量鲜活的案例及歌诀化记忆，启发学员系统全面地掌握课程要点；结合前期调研、针对性的练习和课后跟踪，让学员做到知行合一、学以致用。
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3×3×3绩效管理设计实战工作坊￥39802天
掌握现代企业绩效管理原则、方法、操作技巧，并让您能与专家一起分析绩效管理中常见的误区与克服办法、帮助学员提升企业绩效管理的实战能力
开课信息：2021年04月23-24日 | 广州市 2021年08月27-28日 | 深圳市 2021年12月24-25日 | 广州市

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