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素质模型培训专题

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本专题汇聚与素质模型相关的各类培训课程,还包括热门公开课、培训资料、培训讲师和管理文章,以及素质模型的内训课程,欢迎报名咨询或定制培训方案。

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  • 企业需要什么样的人才?虽然大多数企业都已经拥有了自己的领导力素质模型,但对于什么是潜力,以及如何评价潜力等问题仍然不甚明了。我们将通过调研分析,找出适合企业的潜力标准、绩效标准、能力标准。
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  • 1)语言: 用对方看得懂的语言 2)语句:长句变断句、一段变多段、醒目的小标题 3)词汇:精简、不用模糊语言、不用描述语言、要数据和事实 4)态度:对事不对人、“强调做到的,而不是做不到的”
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