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情绪管理培训专题

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本专题汇聚与情绪管理相关的各类培训课程,还包括热门公开课、培训资料、培训讲师和管理文章,以及情绪管理的内训课程,欢迎报名咨询或定制培训方案。

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  • 核心收益:了解信息化建设的必要性和紧迫性,掌握精细化管理的核心理念和标准化管理的主要内容,掌握标杆房企信息化体系构建与实施落地的具体方法。
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  • 课程目的:辨识、分析和预测工厂内部存在的环境因素和危险、有害因素及可能导致的危险、危害后果和程度,提出合理可行的HES控制对策措施,指导环境因素、危险源监控和事
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  • 本课程将帮助父母学会充分利用与孩子相处的宝贵时间,担当积极主动的角色,指导孩子学会人际相处的基本技巧
  • 在日常生活中,您是否有过情绪难以控制、压力无法承受的情况如果有,您是放任放纵,还是控制和疏导“人生不如意十之八九”,生活在竞争激烈的现代社会
  • 经过了30年的高速发展之后,商业组织(甚至政府组织)的效率得到了极大的提升。但高效率的代价,就是更大的竞争压力和更高的职业要求
  • 培训目标: 1.课堂满意度达97%; 2.学员见面相互招呼问好率达90%; 3.切实掌握心理学专业测评方法及自我调适情绪能力; 4.一定程度上打造良性的办公室及家庭沟通环境。
  • 销售是一项极具挑战性的工作,面对客户的拒绝、销售业绩不振等挑战和压力,销售人员难免会产生烦恼、泄气等负面情
  • 课程背景: 近两年来,90后开始走向职场,谈到90后员工,赞扬和抨击也似乎变成了一场无期限的拉锯战: 俞敏洪指出
  • 【课程大纲】 第一部分剖析压力与情绪管理一、揭示压力是什么 二、透视压力效率--影响行为规律 三、压力导致的问题 四、压力—疾病模式 五、压力来源课程概论:压力与情绪管理的叙事治疗 压力与情绪
  • 一、参训学员的学习效果: 通过2天的培训,将使参培人员达到如下改变和提升: 认识和了解健康心理学的基本概念和知识 了解压力对企业人身心健康的影响 员工认识自我的性格特质与工作价值观 掌握EQ(情绪智能
  • 一、情绪的现状与特征 1、中国人最需要情绪管理 (1)中国人经常容易发脾气; (2)中国人经常会情绪变化; (3)中国人情绪不稳定时会蛮不讲理; 2、情绪是一种反应 (1)主观感觉对情绪的
  • 课程背景:关于情商,李博士有三个独到见解:1、一个人遇到的几乎所有的问题,都与情商管理不当有关;2、没有一个人天生就是情商管理专家,提升自己的情商,可以通过后天习得;3、情商管理的目标是:自己与自己和

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