您好,欢迎访问三度网络!

服务热线hotline

400-622-8122
您的位置:首页 > 培训专题

团队沟通专题

本专题汇聚与团队沟通相关的各类培训课程,还包括热门公开课、培训资料、培训讲师和管理文章,以及团队沟通的内训课程,欢迎报名咨询或定制培训方案。

热门公开课

培训费用 课时
  • 针对以上问题,本课程系统介绍跨部门沟通的相关基础理论和分析方法,通过个性化案例分析,为您提供高度可操作性的指导,力求帮您解决实际应用问题。
    开课信息:2021年04月01-02日 | 上海市 2021年05月06-07日 | 上海市
  • 本课程结合讲师在世界知名外企的十几年的销售实战经验,以及知名学者的行为研究的成果,通过大量的案例分析和销售工具,将沟通技巧融入到销售过程和谈判过程中,有效提升销售成功率。
    开课信息:2021年03月18-19日 | 苏州市
  • 1、严苛管理对高移情领导工作效率的影响 2、严苛管理对低移情领导工作效率的影响 3、严苛管理对团队工作效率的影响曲线
    开课信息:2021年03月19-19日 | 上海市
  • 1. 九型人格的学习心态和准则 2.观摩VCD:透过观察典型性格访谈,了解各种性格人物案例 3.幻灯片讲解:了解各种性格的基本特征及特点 4. 游戏:透过简单练习,迅速消化9种性格特质,加强记忆
    开课信息:2021年03月26-27日 | 广州市
  • 善于引导学员通过实际案例来加深对培训内容的理解和掌握。将心理学与企业培训有效整合为体验式训练,大量采用游戏、情景再现、案例模拟及讨论等方式,使得课程的实用性更强,学员的掌握程度更深。
    开课信息:2021年04月23-24日 | 深圳市 2021年08月20-21日 | 广州市 2021年12月24-25日 | 深圳市
  • 通过一个小故事分析有效沟通的原则是什么 一、沟通的实质和原则 1.沟通就是传递信息、说明事物 2.沟通是为了联络感情
    开课信息:2021年04月16-16日 | 上海市 2021年05月21-21日 | 北京市 2021年07月02-02日 | 深圳市

相关内训课程

时长 主讲老师
  • 通过了解职场中团队沟通常见的问题,学习团队沟通的方式方法,提高主动团队沟通的意识及技巧,加强彼此工作的配合,从而提高企业的整体绩效。
  • 支持企业战略实现的高绩效团队 1.高绩效团队与企业核心竞争力、企业战略之间的关系 2.量化分析评估具有企业核心人才方法——案例研讨
  • 随着企业快速发展,企业的组织体系,管理体系,授权体系,以及对人员职业化的要求等方面都产生了很大变化,因此发展中的企业需要不断设计以及培养适应这样变化的各层个人职业化团队和职业经理人
  • 网点的责任人是网点的龙头,要在新的竞争格局下取得优势,管理者的思维意识、管理技能等方面,在很大程度上
  • 本课程围绕领导者如何理解激励原理、如何运用薪酬激励、精神激励、奖惩激励等综合方法与工具展开,切实帮助广大经理人从理论与实践两个层面恰当掌握激励的精髓
  • 沟通如此重要,此课程讲授将会从一个全新的角色和形式,从生活到工作,从工作到生活,让学员对沟通的概念、技巧,在工作之中如何改善我们的沟通达到豁然开朗的境界
  • 课程收获:1、掌握高效沟通要素原则,高效执行的沟通方式,掌握问、听、说的有效方式! 2、解决部门与部门之间沟通障碍,打开心门沟通,推倒部门墙,沟通变得高效!
  • 客户服务要体现“良好的客服形象、良好的技术、良好的客户关系、良好的品牌”的核心服务理念,要求以最专业性的服务队伍,及时和全方位地关注客户的每一个服务需求
  • 第一讲:领导者的沟通思维模式 在这一讲,学员将了解到: 跨部门沟通二要素 领导者的思想格局 领导者的系统思维模式 视频解析:《部门经理例会》 讨论:总经理为何抱头疼哭
  • 团队共创法2天张九元
    ​课程背景: 团队共创法是融合了脑力震荡、德尔发技术,加上全形的概念,所创新出来的团队方法共享方法。可以最大限度地发掘团队成员的潜能,形成团队共识,凝聚向心力。团队共创法可以

相关培训资料

  • 上传者:iqcqwww 文档大小:3.12 M
    不同领导带出不同团队 不同成员形成不同团队 每个团队都不一样 团队可以长期、也可以是短期 团队建立需要时间 但成熟速度与时间无关 员工每天到公司是何心情? 他们付出多少心力在工作上?
  • 上传者:lcyken 文档大小:87.78 KB
    解决团队问题及团队沟通的技巧A Person Style Is His or Her Pattern of Assertive and Responsive Behaviour 个 人 沟 通 风 格
  • 上传者:lcyken 文档大小:123.67 KB
    老虎型----脾气直爽、性格外露、喜欢单刀直入、做事果断、不拐弯抹角。孔雀型----重视个人仪表及穿着打扮、热情、话多、爱听赞美之词、有时心胸狭窄。考拉型----稳重、极为重视人际关系、有耐力、做事谨
  • 上传者:qhtzl 文档大小:123.66 KB
    培训资料
  • 上传者:basara14 文档大小:73.12 KB
    法则一:沟通是一种感知(是否感悟)法则二:沟通是一种期望(是否期待)法则三:沟通产生要求(要求接受)法则四:信息不是沟通(信息是中性的)——沟通是理解力!(一)有效的化解冲突!(二)如何进行有效的管理
  • 上传者:iqcqwww 文档大小:236.27 KB
    沟通的基本形式有效沟通的特征人际沟通的三要素人际沟通的五个层次完整的信息沟通的模式以下是在沟通中常见的主要障碍 自身沟通人际沟通小组沟通公开演说大众沟通借助电子形式的沟通
  • 上传者:iqcqwww 文档大小:1.47 M
    1、理解团队角色差异所产生的冲突2、理解团队内部沟通的意义3、理解沟通的三环节及有关技巧(建议)给予建议、劝告及解决问题的对策(探询)以自己的观点、动机去问问题(诠释)以自己的经验去诠释对方的行为,
  • 上传者:iqcqwww 文档大小:120.56 KB
    在非洲的草原上如果见到羚羊在奔逃,那一定是狮子来了;如果见到狮子在躲避,那就是象群发怒了;如果见到成百上千的狮子和大象集体逃命的壮观景象,那是什么来了呢?——是蚂蚁军团来了!有明确的共同愿景 工作如果
  • 上传者:iqcqwww 文档大小:29.40 KB
    三人以上的社会群体构成。有全体认同的特定共同愿景和目标。群体成员形成了团队精神----相互尊重、相互信任、相互关心、相互激励、相互配合、相互支持。在 团队整体与成员个体之间的关系上团队利益与目标与成员
  • 上传者:iqcqwww 文档大小:299.54 KB
    成年人参加各种培训, 只要注意以下四个方面,一定 有收获;反之,一定没有收获。 1、开放的心态; 2、记录的好坏; 3、参与讨论,多提问; 4、回去一定要用。认识自我情绪的能力妥善管理自己情绪的能力了

相关培训师

  • 蒋小华
    蒋小华 擅长领域:团队管理

    新工匠精神的提出者与倡导者,10年工匠文

  • 赵磊
    赵磊 擅长领域:人力资源

    赵磊先生历任某外资企业人事经理,某大型中

  • 熊辉
    熊辉 擅长领域:市场营销

    银行营销体系导师 金融培训界黑马 三

  • 张怀
    张怀 擅长领域:人力资源

    张怀讲师简介 专业资格 著名领导力及

  • 董波浪
    董波浪 擅长领域:人力资源

    团队心智管理专家

  • 胡凤芩
    胡凤芩 擅长领域:人力资源

    企业大学师资培养与课程库搭建专家,速赢商

  • 许文
    许文 擅长领域:团队管理

    许文介绍 目标计划执行三维体系创始人

  • 张九元
    张九元 擅长领域:企业战略

    ◆著名管理专家 ◆《简约管理》、《稳健